Op donderdag 27 januari 2011 presenteerde Mienke Schinkel haar boek Groeien door te delen. Corporate leren als bron van sociale innovatie.
In dit boek beschrijft Mienke Schinkel hoe ondernemers en professionals vernieuwing en duurzame groei binnen organisaties kunnen realiseren. Het bevorderen van groei staat centraal: op persoonlijk vlak en in de organisatie. Het boek geeft een praktijkgerichte en inspirerende aanzet om zelf aan de slag te gaan met corporate leren en sociale innovatie.
Groei ontstaat door te delen: dat is het basisprincipe in de natuur. Maar hoe bevorder je groei, op persoonlijk vlak en in organisaties? Sociale innovatie vormt de rode draad, waarbij de mens in het centrum van de vernieuwing staat. Door te investeren in leiderschap en ontwikkeling van medewerkers creëert een organisatie de basis voor innovatie en duurzame groei.
Het vrijmaken van potentieel binnen organisaties begint met aandacht voor leiderschap. Van daaruit kan gebouwd worden aan corporate leren: het leren binnen de organisatie. Innovatie ontstaat vooral aan de rand van organisaties, en wordt bevorderd door samenwerking tussen bedrijven.
Over de auteur
Mienke Schinkel is directeur van ELLLA, de leven lang leren academie voor innoverend leiderschap. Zij zet haar jarenlange kennis en ervaring op het gebied van corporate leren, leiderschapsontwikkeling en bedrijfscoaching in voor ondernemers. Haar passie ligt bij het slaan van een brug tussen de menselijke en de bedrijfseconomische kant binnen organisaties.
Preview boek
> inhoudsopgave
> voorwoord door Jan Bommerez
> artikel in magazine Nederlandse stichting voor corporate academies (december 2011)
Boek bestellen
Het boek Groeien door te delen is online te bestellen via managementboek.nl en via uitgeverij Rozhanitsa.
> direct bestellen
Impressie boekpresentatie 27 januari 2011
> lees verder
