Module 3 – feedback geven en ontvangen

Module 3 – feedback geven en ontvangen
De waarde van effectieve feedback. Hoe nodig ik mijzelf en anderen uit om te groeien?

Doel en werkwijze
In een gezonde bedrijfscultuur is sprake van eerlijke, constructieve en betrokken feedback. Zonder feedback zijn verandering en groei niet mogelijk. Als een organisatie het creëren van een feedbackcultuur tot prioriteit maakt, en het geven en ontvangen van feedback een praktijkwaarde wordt in plaats van een streefwaarde, dan ben je er al. Want ieder mens wil leren en groeien. We hebben te leren hoe je dit op een manier doet die groei stimuleert. Het vraagt moed om je kwetsbaar op te stellen, jezelf te laten zien en betrokkenheid te tonen. Na afloop heb je als deelnemer inzicht in jouw eigen effectiviteit van vragen, geven en ontvangen van feedback. In een veilige setting wordt volop geoefend met diverse manieren die je ook in jouw dagelijkse werk opnieuw kunt toepassen. Zo heb je met elkaar de ingrediënten voor een goede feedbackcultuur ontdekt.

Duur
Een dagdeel

Omvang
Maximaal 12 deelnemers

Voorbereiding
Aan de hand van enkele vragen beschrijf je jouw specifieke leerdoelen.

Kosten
€ 1.200,00 exclusief BTW (inclusief materiaal)

 

Reacties zijn gesloten.

  • ELLLA op Twitter

    ELLLA op twitter
    @MetELLLA