“Wat ik heb geleerd van de topleergang? Bevrijding van oude denkbeelden en gewoontes. Het onbewuste leren zien. Bewustwording van de levensfases van organisaties. En ik heb geleerd een eerste aanzet te geven tot sociale innovatie binnen mijn bedrijf.”
“De kracht van de gezamenlijke zoektocht en het proces in de leergang is enorm. Na twee sessies vallen alle verschillen weg.”
“De topleergang heeft mij een eerlijk inzicht in mijzelf gegeven, en ik merk dat ik de kennis en ervaring die ik opdoe direct toepas in de praktijk. Het lijkt wel alsof elke keer een puzzelstukje op de juiste plek valt. Wat het uniek maakt is de koppeling tussen kennis over en van organisaties (met topsprekers), zicht op de tijd waarin we leven en de nadruk op persoonlijke ontwikkeling door intensieve coaching (van elkaar en door je persoonlijke coach).”
“De leergang staat voor mij voor: jezelf beter leren kennen. Het leren zien van mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Het verbeteren van je omgeving door jezelf te veranderen.”
“ELLLA staat voor: het ontdekken en bevrijden van je kernkwaliteiten en potentieel, met je voeten uit de klei.”
“Het groepsproces maakt dingen los. Er ontstaat snel een vertrouwde openheid, waarbij je een spiegel wordt voorgehouden.”
“Ik heb geleerd in het moment afstand te nemen van de dagelijkse situatie, om van daaruit jezelf, je medewerkers en je organisatie verder te ontwikkelen met de juiste focus en visie.”
“Geen pieken zonder dalen, zei ik altijd. Bij ELLLA heb ik geleerd dat dalen er zijn om bergen te verbinden.”
“Door de topleergang heb ik geleerd open te staan voor anderen, de dialoog aan te gaan en te luisteren zonder meteen te oordelen. De leergang is voor mij een brug. Een brug naar ideeën, naar creativiteit, naar anders denken en doen, naar geven.”
“Door ELLLA worden we ons bewuster van onze taak als leiders en de meerwaarde die wij kunnen toevoegen in onze organisaties. Met name in deze roerige, maar zeker ook uitdagende en spannende tijd.”
“ELLLA biedt mij een spiegel voor binnen en buiten. Wat mooi!”
“Ik heb geleerd dat ik mijzelf niet klein hoef te maken. Mijn kracht ligt in verbinding en creativiteit. Dit bewustzijn maakt dat ik kan groeien.”
“Mijn persoonlijke ontwikkeling en de keuzes die ik ten aanzien van mijn werk had gemaakt bleken in lijn met de tijdgeest waarin we zitten, verklaarbaar te zijn uit de natuurwetten en te passen binnen diverse interessante theorieën. Het was in die zin een feest van aangename herkenning, veel puzzelstukjes vielen op de plaats.”
“Ontwikkelen is loslaten en dat duurt een leven lang.”
“Ik heb een nieuwe kijk gekregen op organisaties in een veranderende wereld en de andere eisen die dat stelt aan management, dus ook mijn rol daarbinnen. Reflecterend en lerend.”
“De leergang staat in mijn ogen voor jezelf blijven en een leven lang ontwikkelen.”
